Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035 STPS

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

NOM 035 STPS 2018. Factores de Riesgo Psicosocial

 

¿Qué es la NOM-035-STPS-2018?

La Norma de Factores de Riesgos Psicosocial NOM 035 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo

Es una Norma Oficial Mexicana fue publicada en el año 2018 y entre en vigor el pasado 23 de octubre del 2019 y tenía como último día de implantación en las empresas el pasado día 23 de octubre del 2020.

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

Objetivo de la NOM 035 STPS

Esta NOM 035 tiene como objetivo que las empresas homologuen que los trabajadores gocen de un entorno laboral favorable, logrando un bienestar que influya en sus vidas profesionales, personales y prevengan los factores de riesgos psicosociales.

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

Diferencia entre Factores y Riesgos Psicosociales

  • Factores de Riesgos Psicosociales:

    • Características de las condiciones de Trabajo de la empresa, que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicologicos y fisiologicos.
  • Riesgos Psicosociales:

    • Consecuencias psicológicas, físicas y sociales negativas que se derivan de deficiencias en el diseño, organización y gestión de trabajo.

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

¿Quién debe implementar la Norma 035?

La Norma es aplicable para todos los centros de trabajo del país y se agrupan en 3 categorías:

    • Empresas con menos de 15 trabajadores

    • de 15 hasta 50 trabajadores

    • Más de 50 trabajadores

 

Cómo implementar la NOM 035 de acuerdo a su clasificación

Aplicación Acciones Factores que se deben identificar
Menos de 15 Trabajadores
  • Difundir y aplicar una Política de Prevención y Riesgos Psicosociales
  • Difundir y aplicar Medidas de Prevención de Riesgos Psicosociales
  • Identificar eventos Traumáticos severos en los trabajadores utilizando la Guía de Referencia I
  • Atender trabajadores sujetos a eventos Traumáticos severos
 

A. Condiciones en el ambiente

 

B. Cargas de Trabajo

De 15 hasta 50 Trabajadores
  • Además de los requisitos de las empresas de menos de 15 trabajadores.
  • Implementar la Guía de referencia II para la identificación y análisis de factores de riesgos psicosociales.
  • Implementar Medidas de Control para prevenir los riesgos psicosociales.
C. Falta de control sobre el Trabajo

D. Liderazgo negativo y relaciones

De 50 hasta "n" trabajadores
  • Además de los requisitos de las empresas de menos de 15 hasta 50 trabajadores.
  • Implementar la Guía de Referencia III para la identificación y análisis de factores de riesgos psicosociales y el evaluar el entorno organizacional favorable
E. Violencia Laboral

 

Pasos para implementar la NOM 035

  1. Realiza un diagnóstico de tu organización
  2. Capacitate con el curso de Interpretación de la Norma 035 STPS 2018
  3. Define, implanta y comunica la política correspondiente
  4. Realiza una programación para la aplicación de cuestionarios, análisis e interpretación de datos y las causas
  5. Establece un plan de implantación de la NOM 035, con base a resultados de la encuesta y del diagnóstico realizado.
  6. Lidera acciones de cambio
  7. Revisa el grado de implantación de la NOM 035
  8. Establece Planes de Mejora

factores de riesgo psicosocial nom 035

¿Quien me puede revisar el cumplimiento de la NOM 035?

Las empresas que pueden revisar este cumplimiento son los inspectores de la STPS o las unidades de Inspección Acreditadas y Aprobadas por EMA (Entidad Mexicana de Acreditación)  para emitir un dictamen de cumplimiento con respecto a la NOM 035.

La métrica para evaluar esta Norma es:

  • Cumple

  • No Cumple

  • No Aplica 

El tiempo de vigencia del Dictamen de Cumplimiento es de dos años y puede ser renovado de acuerdo al resultado de un seguimiento de validación.

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

¿Qué documentos debo tener ante la visita de verificación?

Ante una revisión por parte de la autoridad, es necesario contar con toda la documentación tales como:

  • Política
  • Medidas de prevención
  • Medidas de Control
  • Implementación y Resultados de los cuestionarios
  • Evidencia de la comunicación de la Norma a los trabajadores
  • Información sobre la implantación de un buzón de quejas
  • Documentación de eventos traumáticos severos (en caso de haberse presentado)

 

Beneficios de la NOM 035

  • Da cumplimiento con los requerimientos solicitados por la autoridad ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
  • Reduce el ausentismo y la rotación del personal
  • Incrementa la productividad de los trabajadores
  • Motiva y brinda una mayor confianza entre los colaboradores
  • Permite la creación de mejores mecanismos de comunicación
  • Alinea a la organización a establecer y mejorar los objetivos empresariales
  • Da un paso a la innovación
  • A empresas que no cuentan con ningún Sistema de Gestión, les da un camino hacia la implantación de procesos y procedimientos

Factores de Riesgo Psicosocial NOM 035

Normas de Referencia

 

Desea información sobre la NOM 035 Factores de Riesgos Psicosociales

Publicado en Automotriz, Construcción, consultoría y asesoría, Cursos, diagnósticos y estudios, Energía, formación, gestión empresarial, Industrial, Industrias, Laboratorios, servicios, Servicios y etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , .

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *