NOM 025 STPS 2008 Iluminación en Centros de Trabajo

Esta norma tiene como objetivo establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, a fin de que las empresas brinden un ambiente seguro y saludable al trabajador para la realización de las actividades que desarrolle, contando con la iluminación requerida.

Obligaciones del Patrón y Trabajador

Patrón:

Las empresas  deben contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales y efectuar reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de trabajo, con base a lo establecido en esta Norma 025 STPS.

El patrón deberá de contar con el informe y un reporte de resultados de las evaluaciones de los niveles de iluminación de las áreas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con los requisitos d ela Norma, realizar evaluaciones de los niveles de iluminación.

Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento de luminarias del centro de trabajo e instalar sistemas de iluminación eléctrica.

Trabajador:

El trabajador tiene la obligación de  informar al patrón sobre las condiciones inseguras que tenga en el centro de trabajo, derivadas de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.

Así mismo, es obligación del trabajador el hacer el uso correcto de los sistemas de iluminación de acuerdo a las instrucciones del patrón y colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y observar las medidas de control implementadas y someterse a exámenes de la vista que indique el patrón.

Niveles de iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo NOM 025 STPS

Los niveles de iluminación que deben incidir en el plano de trabajo para cada tipo de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la siguiente tabla:

Exteriores:

• eExteriores: distinguir el área de tránsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehículos
  • Exteriores generales: palos y estacionamientos (área de trabajo)
  • 20 luxes

Interiores:

• En Interiores: Distinguir el área de tránsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehículos
  • Interiores generales: almacenes de poco movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, labores en minas subterráneas, iluminación de emergencia
  • 50 luxes
• .Interiores
  • Áreas de circulación y pasillos, salas de espera de descanso, cuarto de almacén, plataformas, cuartos de calderas
  • 100 luces

Requerimiento visual simple:

• -Requerimiento visual simple: inspección visual, recuento de piezas, trabajo en banco y máquina
  • Servicio al personal: almacén rudo, recepción y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores de paileria
  • 200 luces

Distinción de detalle:

• 1Distinción moderada de detalles: ensamble simple, trabajo medio en banco y máquina, inspección simple, empaque y trabajos de oficina
  • Talleres: áreas de empaque y ensamble aulas y oficinas
  • 300 luxes
• 2Distinción clara de detalles: maquinado y acabados delicados, ensamble de inspección moderadamente difícil, captura y procesamiento de información, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio
  • Talleres de precisión: salas de cómputo, áreas de dibujo, laboratorios
  • 500 luxes
• .3Distinción fina de detalles: Maquinado de precisión, ensamble e inspección de trabajos delicados, manejo de instrumentos y equipo de precisión, manejo de piezas pequeñas.
  • Talleres de alta precisión: de pintura y acabado de superficie y laboratorios de control de calidad
  • 750 luxes

Alta Distinción de detalle:

• lAlta exactitud en la distinción de detalles: Ensamble, proceso de inspección de piezas pequeñas y complejas, acabados con pulidos finos.
  • Proceso: ensamble e inspección de piezas complejas y acabados con pulidos finos
  • 1000 luxes
• gAlto grado de especialización en la distinción de detalles
  • Proceso de gran exactitud / Ejecución de tareas visuales: de bajo contraste y tamaño muy pequeño con periodos prolongados, exactas y más prolongadas y muy especiales de extremadamente bajo contraste y pequeño tamaño.
  • 2000 luxes

Reconocimiento de las condiciones de iluminación

La importancia de llevar a cabo el reconocimiento es que se debe identificar las áreas de trabajo y tareas visuales de los puestos de trabajo, así como identificar las áreas de oportunidad donde exista iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque alguna incidencia para el trabajador.

Para poder determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo el personal debe de juntar la información y registrar las condiciones de iluminación de las áreas de trabajo, así como de las áreas donde existe iluminación deficiente o exista deslumbramiento.

Evaluación de los niveles de iluminación 

La evaluación debe revisar los niveles de iluminación en las áreas de trabajo.

Se debe determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía el trabajado afecten las condiciones de iluminación, y comprarlo contra los niveles máximos permitidos del factor de reflexión de la siguiente tabla:

• Pared
  • 60 %
• Plano de Trabajo
  • 50 %

Objetivo: 

• Se debe de evaluar los niveles de iluminación en las áreas y puestos de trabajos que se han seleccionado.

Metodología:

• Con la información obtenida durante el reconocimiento, se debe establecer la ubicación de los puntos de medición de las áreas de trabajo seleccionadas.

Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe de cumplie con lo siguiente:

1. Se deberá encender las lámparas con 20 minutos antes de iniciar las lecturas, permitiendo el flujo de luz se estabilice. En caso de que las lámparas fluorescentes se encuentren montadas en luminarias cerradas, el periodo puede ser mayor.
2. Cuando sean instalaciones nuevas se debe esperar un periodo de 100 horas de operación antes de iniciar la medición.
3. Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la iluminación presentan fluctuaciones por los cambios de temperatura.

Utilizando exclusivamente iluminación natural, se debe realizar al menos las mediciones en cada área o puesto de trabajo de acuerdo a lo siguiente:

1. Cuando la luz natural no influye en la instalación o régimen de trabajo, se realizará la medición en horario indistinto en cada puesto o zona determinada,
2. Si la luz natural influye en la instalación, el turno en horario diurno y turnos en horario diurno y nocturno, debe efectuarse tres mediciones en cada punto o zona determinada distribuida en un turno de trabajo que pueda presentar las condiciones criticas de iluminación de acuerdo a lo establecido en la presente norma.
3. En la presencia de condiciones críticas e influye la luz natural, se deben efectuar una medición en cada punto o zona determinada en el horario que presente tales condiciones críticas de iluminación.

Ubicación de los puntos de medición

Es importante mencionar que se deben seleccionar los puntos de medición en función de las necesidades y características del centro de trabajo considerando:

• Procesos de producción
• Clasificación de las áreas y puestos de trabajo
• Nivel de iluminación que se requiere
• Ubicación de las luminarias respecto a los planes de trabajo
• Posición de las máquinas y equipos
• Riesgos informados de los trabajadores.

Reporte del Estudio de Iluminación

Al finalizar debe de realizarse un reporte del estudio de iluminación con la información recabada en el reconocimiento, documentos y datos obtenidos en la evaluación.

Normas de Referencia:

• Iluminación en Centros de Trabajo  025-stps-2008